9月19日，我校 2022年秋季学期教学工作会在6号楼4楼会议室举行。本次大会目的是统一思想、明确任务，落实学校高质量提升计划工作措施和行动计划。本次会议主题是“聚焦发展目标、引领教师成长、提升教学品质”。

以会代训，助力教师专业成长

教学分管领导、副校长陈小东，教研分管领导、工会主席冉鹏，教务处负责人秦小东，教科室负责人戴志强，德育处副主任鲁振川，2024届自强部主任冉亚娟、追高部主任陈高飞，2025届自强部主任郭朝燕、追高部主任黄贞杰等出席会议。会议还邀请了2022年中组部教育人才“组团式”帮扶项目——鲁渝教科研协作项目“帮带”指导老师：尹玉先、李昌虎、万国风、邹超强、韦际强、张少博、叶权剑、赵立青、母志香等，各级部学科组长，2025届新任教师，2024届、2025新任班主任参加会议，会议由戴志强主持。

鲁振川宣读了酉阳二中2022年教师帮带工作指导老师聘任文件；戴志强、鲁振川分别就教师帮带工作、班主任帮带工作提出了工作意见；校领导陈小东、冉鹏给指导老师颁发了聘书，接受帮带的老师在会上行了拜师礼；指导老师代表李昌虎、冉文军、魏研，指导对象代表骆云芳、郭艺作了表态发言。

教学常规任务清单化  落实“三高” 管理目标

会议贯彻落实了学校教学常规管理 “三高”目标要求（高质量发展、高品质推进、高标准落实）；教学常规管理项目化运作、清单化管理、责任化落实“三举措”要求。

教务处负责人秦小东以教学常规、教学管理、教学评价为专题，解读了教学常规管理要求及教学管理运行机制；教师教学常规考核评价机制。

教科室负责人戴志强解读了深化教学改革学科组建设具体要求。给学科组长明确了工作任务清单： 

一是认真学习、领会学科组建设方案、制度及实施意见，在实施过程中及时反馈意见、建议。实施的主要方案、制度清单有：《酉阳二中深化教学改革工作方案（试行）》《酉阳二中集体备课实施方案》《酉阳二中深化教学改革“听评课”活动方案》《酉阳二中有效自习法实施意见》《酉阳二中2022年教师“帮带”活动方案》《酉阳二中“三新”培训工作方案》《酉阳二中教师专业梯级发展工作方案（讨论稿）》《酉阳二中青年教师专业发展培养培训工作方案（讨论稿）》《酉阳二中教育科研课题组织与实施方案》。

二是认真落实教学常规任务清单，将研究、学习及过程实施的工作成果物化呈现，形成学科组内的教学资源。主要的任务清单有：使用“以会代训”校本培训记录表；完善学科组教学工作计划表；分小组落实高一导学纲要（学历案或课时案）、高三专题复习纲要；及时完善公开课汇总表；制定试题命制和专项资料编写安排表；完成学科组试题分析表、月考优胜经验分析表、月考（定时训练）试题双向细目表；组织申报教育教学改革小课题等。 

上下联动 落实高效管理机制

会议落实了党委集体领导、分工负责的高效管理机制。学校教学教研分管领导坚持目标导向、工作导向、问题导向，落实一线工作法、问题工作法、工作绩效评价法，让工作在一线得到推动落实。教学分管领导陈小东，教研分管领导冉鹏，在会上落实了分管主体职责。

教研分管领导冉鹏结合学校教研工作重点，以“四（实）课“的专题讲座形式，以“备课-前提；上课-核心；听课-交流；赛课-凝练”为关键词，图文并茂地解读强调了先周备课要求；集体备课内容及操作流程要求，教研成果物化呈现要求；上课常规要求；常态化听评课要求；教学赛课要求；自习课要求；教师专业发展方案等。并就落实新课改理念，围绕新高考改革，探索引进专家团队介入，加强“三新”培训，把新高考的研究任务细化、具体化，增强可操作性和实效性，提出了工作要求和希望。

教学分管领导陈小东，从教学层面就如何优化方案与措施、进一步提升教育教学校本化实施水平，进一步提升学校发展的核心竞争力，总结提炼教育教学管理经验，完善“强化学生自主发展意识、培养学生自主发展能力”具体制度措施，形成较为系统的课堂教学改革、课程建设的工作策略和路径，提出了工作要求和希望。

凝聚力量 努力实现高质量发展提升目标

本次会议是一次深化教学改革，聚焦发展目标，引领教师专业成长，全面提升教学品质，实干创新的工作推进会，是号召全体二中人进一步弘扬自强不息核心精神，不断克服困难、创新方法、提高标准，进一步改善办学条件，提升办学质量，积极推进一校两区协同发展，扩大学校影响，力争到2025年把学校建设成为“渝东南第一、重庆市有重大影响力的现代化高中学校”，争做西部教育强县建设排头兵的一次誓师大会。（图文 戴志强 李代学 秦会琼 戚春秀）