3月3日上午，酉阳二中召开2026年春季学期开学教职工大会。全体教职员工参加会议，党委副书记陈小东主持会议。

各处室、各年级工作计划汇报

为全面落实学校“优质提升年”发展战略，我校三个年级分别汇报了新学期工作计划，聚焦管理创新与质量提升；各职能处室分别汇报了新学期工作计划，围绕服务大局、提质增效的核心目标，推出一系列创新举措，全面赋能学校高质量发展。

（一）各年级工作计划汇报

高一年级主任魏研提出以“创新管理机制”为抓手，重点加强特殊学生关怀与特优生培养，深耕原有创新机制，建设好小语种班级，确保育人工作行稳致远。高二年级主任黄东以深化“三度”目标为核心，详细阐述了在育人环境、队伍建设及素养培育上的优质化路径，并推出分层谈话、精准教研等创新举措，赋能学生全面成长。高三年级主任张黎则围绕“科学备考”，明确二、三轮复习策略，强化特优生与临界生个性化辅导，并通过精细化的数据分析和心理疏导，全力冲刺高考新突破。各年级计划目标明确、措施有力，共同为新学期教育教学工作的高质量开展奠定了坚实基础。

（二）各处室工作计划汇报

工会精准落实教职工关怀，完善困难教职工档案，持续开展慰问工作，组织新教师座谈会及退休教职工欢送会，积极宣传优秀教师事迹。纪委强化政治监督，聚焦物资采购、工程建设、招生等关键领域，推进清廉学校建设，筑牢廉洁防线。妇委会精心组织三八节活动，依托“自强书屋”设立校友作品专区，拓展校友寻访渠道，传递组织温暖。团委围绕主题月强化团员思想引领，深化实践育人，为学校发展贡献青春力量。

德育处紧扣“提标准、优管理、强实效、创特色”核心，严抓行为养成，筑牢安全防线，创新推出校长小助理、两级家委会、线上问卷三项举措，凝聚家校合力，提升管理温度与精准度。办公室紧扣“党建引领、规范管理、提质增效”思路，高标准做好办文办会、人事管理及宣传工作，确保各项决策高效落地。教务处聚焦教学质量核心，深化初高衔接培养体系，完善优生培养档案，强化教学常规过程性考核。教科室深入推进自强教育课程体系建设，启动第二批校级名师工作室，探索AI技术在课程建设中的应用。督导室强化常规教学督导，落实青年教师“帮带计划”，深化教育数字化应用。总务处严格食堂管理，执行“三同三公开”制度，启动卫生间改造、劳动基地建设等工程。技装处升级硬件设施，策划第三届校园科技节，探索AI工具在教学场景中的应用。体卫艺处高质量办好春季艺术节，升级“自强杯”班级联赛，完善劳动教育课程体系。财务处深化预算管理，建立财务直通车机制，构建学校运行成本数字看板，为管理决策提供精准参谋。

高三年级教学质量优胜奖颁奖

表彰先进树榜样 凝心聚力创辉煌。在全体教职工的见证下，我校隆重举行了高三年级教学质量优胜奖颁奖仪式，对王潞娟、邢丽丽、冉珈瑞等32名优秀教师进行表彰并颁发荣誉证书。此次颁奖旨在激励先进，树立标杆。学校号召全体教师以获奖者为榜样，深耕课堂教学，提升育人实效，希望高三年级乘势而上，再创佳绩。

薛天涛校长讲话

党委副书记、校长薛天涛作以“凝心聚力提质效 笃行实干启新程”为题的讲话，充分肯定过去一年全体教师的辛勤付出，特别表扬了寒假期间坚守岗位的高三年级、值班干部教师及各职能处室，号召全体教职工以“优质提升年”为契机，奋力书写学校发展新篇章。薛校长强调，2026年是学校确立的“优质提升年”，核心在于质量提升、管理提效、队伍提能与品牌提档，他号召全体教职工锚定目标，将优质提升刻在思想上；深耕课堂，将优质提升落在教学上；立德树人，将优质提升融在育人上；担当作为，将优质提升强在行动上。学校将聚焦“百年名校”建设任务，以实干实绩推动学校内涵式高质量发展。

吴蜀江书记讲话

党委书记吴蜀江深入分析教育形势，部署新学期重点工作。他指出，面对百年未有之大变局，全体教职工要保持战略定力，主动识变应变，开创新局。吴书记深刻剖析了制约学校发展的三大瓶颈——经费保障压力、育人观念转变缓慢、部分教师育人职能缺位，要求正视困难、迎难而上。他强调，学校要以“自强教育”为抓手倒逼教学改革，争取历史主动；教师要尽快更新育人观念，从“教书匠”向“大先生”转变，主动拥抱人工智能等新技术。他号召全体教职工以“起步就是冲刺”的劲头，坚定信心，讲好二中故事。

此次开学教职工大会的召开，标志着酉阳二中2026年“优质提升年”各项工作全面启动。全体二中人将以此次会议为起点，将思想共识转化为行动合力，以奋斗的姿态，深耕教育教学改革，筑牢立德树人根基。学校将继续锚定“百年名校”建设目标，以实干实绩书写优质提升的崭新答卷，共同开创学校更加美好的明天。

图片：冉城柱

文字：郑泥泞

编辑：文洪浪

初审：李  朦

终审：冉  鹏